Unternehmensgrundsätze
Gelebte Werte verbinden Inhaberschaft, Führung und Belegschaft. Das äußert sich in unserer erfolgreichen Zusammenarbeit
und im sozialen Engagement:
1.
Die zielorientierte Zusammenarbeit aller Mitarbeiter ist das Kapital unseres Unternehmens.
2.
Wir wissen um die Zusammenhänge zwischen Qualifikation, Motivation und Unternehmenserfolg, d.h., wir fördern unsere Mitarbeiter im Bereich der Aus- und Weiterbildung und wir beteiligen unsere Mitarbeiter am Gesamterfolg.
3.
Unsere Kunden sind für uns Partner und entscheiden über den Erfolg unseres Unternehmens:
- Wir müssen die Wünsche unserer Kunden erfüllen und ihre Probleme lösen, denn durch sie verdienen wir unser Geld und können so unsere Zukunft sichern!
- Unsere Produkte müssen klare Vorteile und Nutzen für den Kunden bieten, vor allem in Bezug auf Qualität, technische Ausführung, Sortimentsumfang und Lieferfähigkeit.
4.
Wir müssen schneller und besser sein als der Wettbewerb. Diesen Vorsprung müssen wir unseren Kunden täglich aufs Neue beweisen.
5.
Unsere Ideen und unsere Kreativität sichern unseren Vorsprung. D.h., wir müssen uns ständig um neue Denkanstöße und Ideen und um deren konsequente sowie professionelle Umsetzung bemühen!
6.
Die perfekte Beherrschung unseres Tagesgeschäftes sichert unsere Existenz und ermöglicht es uns, die Anforderungen der Zukunft zu meistern!
7.
Unser Ziel ist es, zu unseren Lieferanten eine partnerschaftliche, langfristige Beziehung aufzubauen; Voraussetzung hierfür ist der Wettbewerb in Bezug auf Qualität, Lieferservice, Preis und eine optimale Problemlösung!
8.
Wir konzentrieren unsere ganze Kraft darauf, unsere Produkte und Systemlösungen perfekt und wirtschaftlich zu fertigen sowie professionell zu verkaufen und zuverlässig zu liefern!
9.
Wir sind uns bewusst über die Verantwortung gegenüber unserer Umwelt und dem Umfeld, in dem wir leben. Wir wollen mitgestalten und verbessern!
10.
Wir automatisieren den Steuerungsbau.
